Le gouvernement du Canada investit dans la formation sur les compétences pour aider les Canadiens à retourner au travail 

La pandémie de COVID-19 a eu d’énormes répercussions sur les travailleurs canadiens. Plusieurs ont perdu leur emploi et doivent mettre à jour leurs compétences ou en acquérir de nouvelles pour réintégrer le marché du travail. Le gouvernement du Canada a été présent pour les travailleurs et leur famille tout au long de la pandémie et il continue de faire des investissements historiques  en vue de créer des emplois et d’aider les entreprises à se rétablir. Pour atteindre cet objectif, il est essentiel de veiller à ce que les travailleurs puissent améliorer leurs compétences ou en acquérir de nouvelles.

Aujourd’hui, lors d’une réunion virtuelle avec des intervenants, la ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes handicapées, Carla Qualtrough, a lancé le programme Compétences pour réussir, un nouveau programme de formation professionnelle qui aidera les Canadiens à améliorer leurs compétences de base afin qu’ils puissent trouver de bons emplois et les conserver. Ce programme proposera à près de
90 000 Canadiens des possibilités de formation et les aidera à se remettre au travail.

Le programme Compétences pour réussir financera des organismes pour leur permettre de fournir des outils, des ressources et de la formation destinée aux Canadiens de tous âges et de tous niveaux de compétences. Élaboré avec l’aide d’intervenants clés, il sera axé sur les neuf compétences principales dont les Canadiens ont besoin pour s’adapter et réussir dans l’économie d’aujourd’hui.

• Lecture – Capacité de trouver, de comprendre et d’utiliser de l’information présentée sous forme de mots, de symboles et d’images.
• Écriture – Capacité de transmettre de l’information sous forme de mots écrits, de symboles et d’images.
• Calcul – Capacité de trouver, de comprendre, d’utiliser et de communiquer de l’information mathématique présentée sous forme de mots, de chiffres, de symboles et de graphiques.
• Numérique – Capacité d’utiliser la technologie et les outils numériques pour trouver, gérer, appliquer, créer et transmettre de l’information et du contenu.
• Résolution de problèmes – Capacité de trouver, d’analyser et de proposer des solutions et de prendre des décisions. La résolution de problèmes aide à se pencher sur une situation difficile, à évaluer les résultats des solutions appliquées et à tirer des leçons de l’expérience.
• Communication – Capacité de recevoir, de comprendre, d’examiner et de transmettre de l’information et des idées en parlant, en écoutant et en interagissant avec les autres.
• Collaboration – Capacité de faire sa part et de soutenir les autres dans l’atteinte d’un objectif commun.
• Créativité et innovation – Capacité de concevoir, de développer, d’exprimer, de susciter et d’appliquer des idées d’une manière nouvelle, inattendue ou qui remet en question les méthodes et les normes existantes.
• Adaptabilité – Capacité d’atteindre ou de modifier les objectifs et les comportements lorsque des changements prévus ou inattendus se produisent, en planifiant, en restant déterminés, en persistant et en surmontant les revers.

Plus tard cette année, le gouvernement lancera un appel de propositions pour financer des organisations afin qu’elles conçoivent et mettent en place ces formations. Le programme répondra aux besoins immédiats et à long terme du Canada en matière de formation, en particulier pour les groupes sous-représentés sur le marché du travail, notamment les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les Canadiens racisés. Il renforcera également la capacité des organismes et des employeurs, et soutiendra le travail des provinces et des territoires tout au long de la relance économique.

Le budget de 2021 s’est engagé à investir 298 millions de dollars sur trois ans, à compter de 2021-2022, pour soutenir le programme Compétences pour réussir. Ce nouveau programme honore l’engagement pris par le gouvernement du Canada de créer 500 000 nouvelles possibilités de formation et d’emploi pour les Canadiens. Cette initiative leur donnera les outils dont ils ont besoin pour réussir dans cette économie qui évolue rapidement. Elle  fera aussi en sorte qu’ils aient les compétences nécessaires pour s’adapter, au besoin, afinque nous puissions sortir de cette pandémie plus forts et plus résilients que jamais.